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お知らせ
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2026.10.29鹿追高校の生徒を受け入れ、Webアプリ制作のインターンシップを実施しました
ワン・エックスでは10月、鹿追高校の1年生4名を受け入れ、Web制作とプログラミングを体験する1日間のインターンシップを実施しました。今回は、2人1組でWebアプリの制作に挑戦。プログラミング初心者の高校生たちが、Web制作の基礎を学びながら、オリジナルアプリの完成を目指しました。 Web制作とプログラミングの基本を学ぶ 今回参加してくれたのは、IT企業やプログラミングに興味のある4人。まずはオリエンテーションで会社の紹介をし、続いてWebページ制作の基本を学びました。 いよいよ実践に入ります。 午前中はHTML・CSSを使った「ペア紹介カード」と、JavaScriptを使った「おみくじアプリ」を制作しました。高校生たちは実際にコードを書き、Webページの見た目を整える方法や、操作に応じて結果を表示するプログラムの基本について理解を深めました。 午後からは、好きなテーマでオリジナルのアプリ制作に挑戦。ペアで相談し、試行錯誤しながらプログラムを組んでいきます。指導に当たった当社ベテランSEから「エラーが出るのは当たり前、もしエラーになったら原因を探して修正するのもプログラマーの仕事ですから、安心して失敗してください！」の言葉にホッとした様子でした。 完成した作品の1つが「動物タイプ診断アプリ」です。制作中に気づいた点をメモし、動作を確認しながら改善につなげました。 最後は作品を発表しながら、それぞれが工夫した点や、制作を通して気づいたことを共有しました。15秒連打アプリは盛り上がりました！ インターンシップ生の感想 専門用語の意味やプログラムの仕組みを詳しく知ることができてよかったです エラーを解消できたときに達成感がありました これまでは難しいと思ったら諦めがちでしたが、体験を通して「まずはやってみること」を学んだので、今後に生かしたいです プログラムが正しく動くか確認し、結果を振り返ることも大切だと感じました 短い時間でしたが、プログラミングの知識だけでなく、ペアで協力して課題に取り組むことや、失敗を修正しながら完成を目指すことも体験できたようです。 それぞれの学びが、今後の進路選択や学校生活に役立つことを願っています。 ワン・エックスでは、高校生のインターンシップを受け入れています。参加を希望する場合は、学校と実施日程や体験内容を調整しますので、担任の先生または進路指導の先生にご相談ください。
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2026.10. 93年目のベジチェック®！ 野菜不足は改善されたのか？
今年も、社員の野菜摂取量をチェックする「ベジチェック®」を実施しました！社員の健康づくりに取り組む「健康経営」の一環で、今回が3年目になります。 結果は、なんと全員スコアダウン さて、気になる結果はというと……。昨年から参加している社員は、なんと全員スコアが下がっていました！平均レベルは4.93から4.23へ、推定野菜摂取量も1日あたり約243gから約183gへと減少。目標の350gには、今年も全員が届きませんでした。 去年より野菜を食べなくなってしまったのでしょうか？もしくは物価高騰の余波がここにも！？ 社内では「季節の違いも関係しているのでは？」という声も上がりました。昨年のベジチェック®は8月、今年は10月に実施しており、野菜の摂取量は季節によって変わるといわれています。ただ、季節の影響なのか、食生活そのものが変わったのかは、今回の結果だけでは判断できません。 社員に食習慣を聞いてみました そこで、もっともスコアが下がったSさんに話を聞いてみました。「以前はトマトジュースで作る野菜スープを週2回くらい食べていたのですが、最近は作っていません。続けられていないことが大きいと思います」手軽に野菜がとれるメニューでも、継続するのはなかなか難しいもの。季節だけでなく、日々の習慣の変化も影響しているのかもしれません。 一方、今年もっとも高いスコアだったのは、今年入社したTさん。普段から納豆や味噌など、大豆食品をよく食べているそうです。「社長に声をかけてもらってから、ちゃんと自炊するようにしています(笑)」社長のひと言が、食生活を見直すきっかけになったようです。 来年こそ、レベル7を目指して 3年目を迎えたベジチェック®ですが、野菜不足の改善にはまだまだ課題が残りました。いつもの食事に野菜を一品足すなど、できることから少しずつ始めていこうと思いますが、この冬は野菜高騰の予感。来年こそ、目標のレベル7に届く社員が現れることを期待しつつ、社員全員で頑張っていきたいと思います。
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2026.9.21社内向け健康セミナー「膵臓にも、働き方改革」を実施しました
企業として社員の健康づくりに取り組む「健康経営」の一環として、社内向け健康セミナーを行いました。 今回講師をお願いしたのは、ウェルアーク代表で糖尿病看護認定看護師の青野由紀子さんです。 青野さんとは仕事を通じてお付き合いがあり、社員への健康面でのアドバイスや指導もしていただいているご縁から、健康セミナーをお願いすることになりました。 テーマは「膵臓にも、働き方改革。～食事・睡眠・座りっぱなしから考える血糖値～」。 私たちは座って作業する時間が長いため、青野さんが仕事中の過ごし方や日々の生活にも取り入れやすい内容を考えてくださいました。 講習内容 セミナーでは、普段意識することの少ない「膵臓」の働きと血糖値の関係や、座りっぱなしの生活が体に与える影響について学びました。 主な内容は 膵臓とインスリン、血糖値の関係 食後の血糖値と糖尿病のリスク 座りっぱなしの生活が血糖値に与える影響 仕事中にもできる、こまめな運動や体の動かし方 など。 青野さんからは、体の中ではたくさんの臓器がそれぞれの得意分野を生かして働き、「体という会社」を運営しているというお話がありました。「膵臓の残業を減らす」というユニークな表現を交えながら、日々の生活習慣についても分かりやすく紹介。 身近な話題も多く、会場ではときどき笑い声が上がるなど、終始和やかな雰囲気でした。 最後に、「明日から仕事中にできそうなこと」を一つ決め、隣の人に宣言。学んだことを実際の行動につなげる形で、セミナーを終えました。 まずはできることから 職業柄、座って仕事をする時間が長い私たち。 今回のセミナーをきっかけに、まずは仕事中に意識して立ち上がる、アラームを活用してこまめに体を動かすなど、できることから取り入れていきたいと思います。 これからも社員が心身ともに健康に働けるよう、健康づくりにつながる活動に取り組みたいと思います。 ウェルアーク 今回のセミナー講師を務めていただいた青野由紀子さんが代表を務める「ウェルアーク」。 30年間の看護師としての経験をもとに、医療・企業・地域をつなぎながら、十勝で暮らし、働く人の健康をサポートしています。医療機関や自治体向けだけでなく、企業向けのサービスも充実。「健康経営優良法人」の認定取得・実務支援や、出張健康相談室などを展開しています。 健康について気になることがある方は、一度相談してみてはいかがでしょうか。 ウェルアーク公式サイト
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2026.5. 1【注意喚起】当社を装った不審メールについて
現在、「one-x.co.jp」を名乗る不審なメール（いわゆるフィッシングメール）が出回っていることを確認しております。当該メールでは「個人情報の流出」や「緊急の対応が必要」などと不安を煽り、外部サイトへ誘導する内容となっておりますが、当社とは一切関係ございません。 当社の対応状況について 当社ウェブサイトでは、お客様の個人情報（氏名・住所・クレジットカード情報等）を取得・保管しておりません サーバーは信頼性の高いクラウド環境を利用しており、現時点で情報漏洩等の事実は一切確認されておりません 不正アクセスや情報流出の事実も確認されておりません 不審メールの特徴 確認されているメールには、以下のような特徴があります： 「個人情報流出」「緊急対応」など不安を煽る内容 当社とは無関係の外部URLへの誘導 パスワード入力や個人情報の入力を促す お客様へのお願い 不審なメールに記載されたリンクは絶対にクリックしないでください 個人情報やパスワードの入力は行わないでください 不審なメールは削除していただいて問題ございません 当社からの正式なご案内について 当社が重要なお知らせを行う場合は、公式ウェブサイト上での告知または正規ドメインのメールアドレスからのみご連絡いたします。外部サイトへ誘導して個人情報の入力を求めることは一切ございません。 本件に関してご不明点やご不安な点がございましたら、当社までお問い合わせください。お客様に安心してご利用いただけるよう、引き続き情報管理および注意喚起に努めてまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。
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2026.4. 1健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定のお知らせ
このたび、ワン・エックスは「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。社員が心身ともに健康に働ける職場を目指し、さまざまな取り組みを行った結果、このような評価をいただくことができました。（健康経営優良法人認定制度とは） 健康経営への取り組み 社員の健康意識向上を目的に、食事の「質」の高め方セミナーや腰痛対策講習の受講、野菜摂取量測定器「ベジチェック」を活用した食生活の見直しを実施。さらに、健康診断結果に基づく特定保健指導を継続し、生活習慣病の予防を支援しています。屋内・敷地内の全面禁煙を徹底し、受動喫煙防止にも配慮。加えて、産休・育休の取得を促進し、誰もが働きやすい環境づくりを進めています。 今後の取り組み予定 健康経営優良法人2026の認定を励みに、社員の健康と働きやすい環境づくりをさらに推進するため、新たな取り組みを進めていきます。現在、具体的な取り組み内容について検討しておりますので、実施の際にはまたご報告いたします。
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2025.12.11年末年始休業日のご案内
平素は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。まことに勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 年末年始休業期間 2025(令和7)年12月27日(土)〜2026(令和8)年1月4日(日)※新年は1月5日(月)より通常営業をいたします。 各種お問い合わせ対応につきまして 休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、2026年1月5日(月)より順次ご対応させていただきます。 2026年も変わらぬご愛顧の程、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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2025.11.28インターンシップを受け入れました
ワン・エックスでは10月に、鹿追高校の1年生2名を受け入れ、2日間のインターンシップを実施しました。 1日目 会社概要と事業の説明 HTMLとCSSの演習課題…ボタンやナビゲーションバー、レスポンシブな写真ギャラリーの作成 2日目 2日目は、より幅広い分野に触れる1日となりました。 WEBの仕組みと制作の流れの説明 デスクトップPC分解体験 システム開発の基礎解説 HTML・CSS演習 Pythonの簡単な演習 限られた時間の中でも「実際に触る」ことを中心にした内容で、生徒たちは真剣に取り組んでいました。 インターンシップ生の感想 仕事にはコミュニケーション能力が必要だと分かりました 説明したり、分からない時に聞いたりすることが大事だと思いました AIを使うにも知識が必要だと知り、もっと勉強してみたいです HTMLを打ち込んで、ブラウザでちゃんと表示されたとき達成感がありました 普段見ているホームページにも作っている人がいることを実感しました 2日間のインターンシップを通して、IT分野への理解や働くことへのイメージが少し深まった様子でした。 彼らの未来に少しでもお役に立てたのなら幸いです。ワン・エックスではインターンシップ生を受け入れています。ご希望の方は、学校側と日程や内容の調整を行いますので、担任の先生や進路指導の先生に相談してください。
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2025.9. 4体をほぐしてスッキリ！腰痛対策講習を行いました
企業として社員の健康づくりに取り組む「健康経営」の一環として、「腰痛対策講習」を行いました。 講師は、北海道理学療法士会に所属する理学療法士の千葉恒さん。産業保健相談員としての知識も豊富で、軽快なトークの座学に加え、参加者全員で実際に体を動かしながらストレッチを体験しました。 講習内容 講習では、腰痛だけでなく肩こりや眼精疲労の予防につながる簡単なストレッチとその効果について、わかりやすく解説していただきました。 「これだけ腰痛体操」 「目の疲れをやわらげる体操」 「これだけ肩こり体操」 といった実践的な体操も教わり、楽しく学ぶことができました。また、机周りの環境や照明、空調なども心身の不調につながることがあると教えていただき、日々の作業環境の大切さを実感しました。 今後の取り組み 単に筋肉をつけるだけでなく、柔軟性を保つことの重要性も再認識しました。職業柄、ほぼ座りっぱなしの私たちですが、日々の作業の合間にストレッチを取り入れ、少しずつ体を整えていきたいと思います。 今後も、社員が心身ともに健康に働けるような活動を実施していきます！
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2025.8.29社員の健康づくりに向けて：「ベジチェック®」を実施しました！
昨年に引き続き、今年も「ベジチェック」を行いました！企業として社員の健康づくりに取り組む「健康経営」の一環です。 さて、気になる結果はというと…最高はレベル5.9（推定野菜摂取量300g）。最低はレベル4.0（同175g）。そして今年も全員、目標ラインのレベル7（同350g）には届かず。去年から改善されていないあたり、なかなか手強いです。 年代による差は特になく、若い人だけが足りないという傾向も見られませんでした。ただし独身男性については、相変わらず深刻で全員が「ランクA」。ランクAとは推定野菜摂取量が175g以下で、「もっと野菜を食べましょう」とアラートが出るレベルです。 そんな状況を見て、社長からは「緑黄色会社にしないとなー」とひとこと。来年こそ誰かがレベル7に届くよう、引き続き食生活の見直しに励みます！
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2025.3.10健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定のお知らせ
このたび、ワン・エックスは「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。社員が心身ともに健康に働ける職場を目指し、さまざまな取り組みを行った結果、このような評価をいただくことができました。（健康経営優良法人認定制度とは） 健康経営への取り組み 社員の健康意識向上を目的に、メンタルヘルスセミナーの受講や、野菜摂取量測定器「ベジチェック」を活用した食生活の見直しを実施。さらに、健康診断結果に基づく特定保健指導を継続し、生活習慣病の予防を支援しています。屋内・敷地内の全面禁煙を徹底し、受動喫煙防止にも配慮。加えて、産休・育休の取得を促進し、誰もが働きやすい環境づくりを進めています。 今後の取り組み予定 健康経営優良法人2025の認定を励みに、社員の健康と働きやすい環境づくりをさらに推進するため、新たな取り組みを進めていきます。現在、具体的な取り組み内容について検討しておりますので、実施の際にはまたご報告いたします。
