依頼のきっかけ

北海道大樹町の酪農家4軒が1996年に設立したメガファームです。牧場理念である「長く安定して続けられる」の実現には、人材確保が最重要課題の一つです。ところが求人を出してもなかなか応募者が来ないため、日昭牧場を知ってもらうためにホームページが不可欠と考えました。自力で作ろうとしましたが通常業務もあり断念。
そこで数年前より導入しているIoT牛群管理システムの開発会社ファームノートさんに相談したところ、ワン・エックスさんを紹介してもらいました。地元企業であることや制作実績などから判断し、お願いすることにしました。

ワン・エックスからのご提案

• 牧場の理念やビジョン、価値観をしっかりと示す構成
• インターンシップ情報として、牧場の一日・一年の様子を紹介
• 先輩社員のメッセージを複数掲載
• 牧場の魅力を伝えるランディングページを実装
• レスポンシブデザインでスマートフォンやタブレットに対応
• 家畜写真家タキミアカリさん撮影の写真を活かした画面構成とフォトギャラリー
• 取材・撮影を伴う定期的なブログの更新で、牧場の今を伝える

納品後の感想と今後について

納品までは特に問題なく進行したと思います。 しかし問題は納品後。通常業務に追われ、また求職者に刺さる内容のブログテーマを考えるのはかなり難しく、更新が滞りました。求人のためのホームページですから、情報が更新されないのでは意味がありません。
そこでワン・エックスさんと保守契約を結び、テーマの選定から取材・撮影・執筆まで丸ごとお願いすることで定期的なブログ更新が実現しました。 その後はホームページを軸に、求人サイトへ掲載、インターンシップの受け入れ、オンライン会社説明、新聞折込みチラシとさまざまな求人活動を行った結果、新卒を含む7人の採用に成功しました。
現在は新人たちがホームページに関わる体制を整え、求職者の視点を活かした意見が出せるようにしています。これからも内部で行う部分と外部の力を借りる部分をうまく組み合わせ、日昭牧場の魅力を発信するツールとして運用していきたいです。